岗位职责：
1. 负责公司招聘计划的制定与执行，确保招聘目标的达成；
2. 根据各部门用人需求，进行职位发布、简历筛选、面试安排及候选人评估；
3. 维护和拓展招聘渠道，建立并优化人才库，提升招聘效率；
4. 协助完善公司招聘流程及制度，推动招聘工作的规范化与系统化；
5. 定期分析招聘数据，撰写招聘报告，为管理层提供决策支持；
6. 参与员工入职培训及其他人力资源相关工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
2. 1-3年人事招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程；
3. 熟悉各类招聘渠道及工具，具备较强的沟通协调能力；
4. 具备良好的职业素养，责任心强，工作细致严谨；
5. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备一定的数据分析能力；
6. 具有较强的学习能力和团队合作精神。
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