岗位职责:
1、建立调整公司营销中心营销制度、营销方案,细分市场建立,拓展、调整市场营销网络;
2、负责重大公关、营销活动的总体指挥。主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划;
4、制定预防和纠正措施,确保完成营销计划和营销目标;
5、建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业;
6、制定营销系统年度专业培训计划并协助人资部培训实施。
任职要求:
1、市场营销、商业、法律专业,有5年以上营销经验,有第三方检验检测机构行业工作经验者优先;
2、30-50岁之间,大学本科以上学历;
3、对公司整体营销工作及经营业绩考核有一定的认识理解能力、创新能力;
4、必要的财务和法律知识;
5、出色的协调与沟通能力。
6、制定营销系统年度专业培训计划并协助人资部培训实施。
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