高端品牌专卖（实体店）跟直销的区别？
真诚的去接待每一位顾客胜过一层层轻轻敲开陌生人的门！
从终端开始并不卑微，每一个零售人才如没有这一段旅程，将如何掌控更多千万店铺！
一、培养计划：
你是否茫然下一份工作将要怎样开始？
加入劲霸，从管理培训生开始… …
你将拥有一套完善的管理能力培养方案，会在从业务流程、单店管理、商品管理、环境管理、服务管理、人员管理、财务管理等方面获得系统全面的培训和实践历练，最快9个月成长为一家门店的店长，带领团队挑战千万元的年营业额！
在劲霸，店长不是你的终极目标，而是一个事业新起点，此后你可以继续晋升到运营更高的管理岗位，或更多元的机会发展成为专业型人才，进入运营陈列部、培训部、商品部、运营市场部等部门发展。
劲霸期待你的加入！
二、晋升路径：
管理培训生→领班/陈列小帮手→店长/驻店陈列师→区域大店长→运营督导/陈列师/商品管理/培训师→运营主管→运营经理→区域总经理
三、加入条件：
1、21-28周岁，专科及以上学历，专业不限，应届毕业生亦可应聘；
2、为人诚实坦荡，工作积极主动，善于沟通；
3、具有优秀的执行能力及团队合作意识；
4、有志于投身零售服务行业。
四、薪资福利：
1、薪资构成：基本工资 （食宿津贴） 提成奖金 年度奖金；
2、公司为每位同事购买社会保险及商业保险；
3、团队活动；
4、更多培训学习机会（上海）
5、年度旅游；
6、每年一次体检；
五、工作地点：兰州市内
劲霸男装，更好版型，更好夹克！
工作地址
兰州市内各自营门店
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