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兰州新区招聘分享职场生存之道,“不要显摆你有多优秀”!

来源:网络 时间:2020-06-28 作者:yunwei 浏览量:

大凡职场的聪明者,都会明白一个道理,莫在同事面前显现自己的优越性。职场中,兰州新区招聘小编发现这样的同事,其人虽然思路敏捷,但口若悬河,一说话就令人感到狂妄,因此别人很难接受他的任何观点和建议。这种人多数都是因为太爱表现自己,总想让别人知道自己很有能力,处处想显示自己的优越感,渴望得到他人的敬佩和认可。可结果却恰恰相反,在同事心中只能是个做作的人。

在同事之间的交往中,彼此之间理应是平等与互惠的。而那些妄自尊大,过分自负的人总会引起别人的反感,最终使自己在与人交往中陷入孤立的地步,同事们都敬而远之,甚至厌而远之。

在办公室中,每个职场人士都希望能得到别人的肯定与赏识。所以,每一个人都在自觉地维护着自己的形象与尊严。假如某位同事的谈话显示出高人一等的优越感,那么,别人对他的排斥心理乃至敌意也就自然而然地产生了。

在一家大型企业,有一位人事部门的科员。在他所在的人事局里,他虽然精明能干,却在很长一段时间几乎没有一个朋友。问题到底出在哪里?看看他平时的行为就自然知道原因了,他每天都在同事面前使劲吹嘘自己在工作中的成绩,每天有多少人找他帮忙,哪个不清楚名字的人昨天硬要给他送礼等等自认为的“得意事”,但是同事们听了之后,不仅没有分享他的喜悦,反而还极不高兴。他每天自认为春风得意,骄傲得忘乎所以。殊不知,同事们早已对他的自大与强烈表现欲表示反感,渐渐地与他疏远了。

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职场上,特别是在同事面前,聪明的职场人士都会明白,面对自己的成就要轻描淡写,必须学会谦虚,不要表现得太张狂,避免给同事留下一种爱表现、哗众取宠的印象。只有做到这点,职场人士才能受到办公室所有人的欢迎。

自显才华者,常常使对方面子下不来,这自然对自己也没有什么好处。职场中,对于那些智者而言,绝不会干一时逞强,使他人面子难堪的蠢事。

职场中,还有一些职场人士为了自己的表现欲,不喜欢与比自己强的同事合作,而是选择比自己差的一些人。人际中,在潜意识里都有等级观念,所以产生了优越感与自卑感效应。职场中,有人比你低一等,有人比你高一等,往往你会轻信比你高一等人的话,而轻视比你低一等人的话。遇到比自己强的人,不是因有学习机会而高兴,反而感到受到威胁。这是为什么?原因就是自己的表现欲在作怪。

工作中,往往有许多人把握不好热忱和刻意表现之间的界限。不少人总把一腔热忱的行为演绎得非常做作,也就是说,这些人学会的是表现自己,而不是真正的热忱。真正的热忱不会让同事们感觉你是在刻意地表现自己,也不会让他们产生反感。

法国著名的哲学家罗西法古曾经说过:“如果你要得到仇人,就表现得比你的朋友优越吧;如果你要得到朋友,就让你的朋友表现得比你优越。”职场人士应对此有深刻认识,在态度上比别人低姿态一点,反而会树立起自己的良好形象。

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