刚进入工作场所的人，或者是大多数工作多年的老人，都没有资格选择领导者和老板，只有被选中的人才有资格选择。小编不同意这一点。
求职一直是双向选择。没有一方只能由另一方选择的情况。从个人成长的角度来看，职业生涯的早期领导非常重要。
一个好的领导者可以在工作风格，思维方式甚至个人风格方面对我们产生积极而深刻的影响。相反，如果遇到一个糟糕的领导者，你会走很多弯路。那么，什么样的领导值得跟随？聪明人往往会看这几点，很管用。
【1】大将之范
领导作为公司的决策者，是运筹帷幄，并且带领着员工致富的。那么首先第一点，他是要有大将之范的，可能不经意间的一个眼神交流，你就能确定，这样的领导，会是一个好的领导，目光犀利，从他的眼神中可以看到未来。
【2】懂得取舍
对一个领导来说，在管理管控公司的时候，既有舍取，就肯定有收获。那么舍取要看得淡然，并且懂得舍取。不要把舍去看得太重，让一切都顺其自然的进展下去。
【3】目光长远
对于一个领导者，是要有头脑风暴的。这样的话，领导的目光是要够长远的。只有领导的目光长远，才可以带着同事一块儿去致富，目光长远，看的也久一些，在做决策的时候，自己的思路也会清晰一些。
【4】心胸广阔
对于一个领导来说，是要心胸广阔的。这样的话，他心里才能装下事。并且不会太计较。因为领导是个有度量的人。得与失看得淡然，心胸宽阔，自己在处理问题的时候心态也会摆得好。
【5】大公无私
一个好的领导，要想能够俘获民心。大公无私这点是必须要做到的。因为有些领导给别人看来是那种高高在上的，不会深入到基层中去的。所以领导做到了大公无私，那么同事之间的怨言跟抱怨也会少很多。因为知道老板不会假手于人。
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